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沈阳网络营销效果考核方法

作者:admin 发布时间:2018-05-08 15:45

我们来看看企业沈阳网络营销常规的考核点:

  一、官网发布文章数、外链推广数,并考核收录、排名、权重、流量,甚至有考核询盘和成交的。做过沈阳SEO的朋友应该是深有感触。

  二、微博、微信等平台,每个月需要达到多少粉丝,浏览量要达到一个标准。玩微信公众号的朋友都遇到好多吧,老板说一个月涨10000甚至几万精准粉丝,来几篇阅读10万+。三个月后的熟手,基本会考核收录和排名问题了。半年后就会考核流量和转化。当然这只是一个大概时间划分,具体会根据工作情况做调整。

  现在的微博和微信平台,传统企业转型互联网还没有很好的考核标准,大多数朋友考核的还是粉丝数,阅读量。

现在专门做沈阳SEO、做网络推广的企业已经很少了,当然大多数中小企业也没法配三五个人,大多是老板在内的一两人,所以也很少有考核问题。下面我们来聊聊微博微信的考核问题。

  新媒体特别是微信的发展让更多的企业想涉足互联网,对于新媒体人员的工作考核,以下几点是比较重要的:

  一、反应速度。出现热门话题或者事件,如果和企业相关或者能和自己的企业扯上关系,最好在三五小时内做出反应,不要超过12小时。一般24小时热点就没有了。

  二、内容质量问题。只要不是出现原则性错误,个人建议让运营人员自由发挥,特别是各级管理审核,不但审不出好内容,也浪费了时间。一线人员永远是最懂用户群。

  三、发布频率。不管是微博还是微信等平台,发布频率需要重视。

  四、用户增长和转化。粉丝增长是考核基本点,但互动、转化、成交更是重中之重。

  五、我们做新媒体的目的是什么?其实玩互联网最重要的目的还是品牌营销,然后才是销售。所以企业品牌信息在互联网上覆盖范围是考核重点,这和沈阳SEO人员的工作考核有些类似。

 

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